|
Zagotovilo uspešne prihodnosti vsakega podjetja so predvsem ljudje. Danes je uspeh podjetja odvisen predvsem od mobilizacije čimvečjega znanja, ki ga zaposleni imajo. V podjetju Salonit Anhovo se zavedamo, da lahko cilje, vizijo in vrednote podjetja uresničimo samo s sposobnimi, izobraženimi ter visoko motiviranimi zaposlenimi. Za dosego teh ciljev se v podjetju trudimo ustvarjati delovne in ostale pogoje, ki spodbujajo strokovni in osebnostni razvoj vsakega posameznika. Možnosti, ki jih ponujamo za zaposlene Delovni procesi v podjetju zahtevajo vedno nova znanja, sposobnosti in veščine zaposlenih. Prav zaradi tega pri nas skrbimo za celovit razvoj kadrov, ki vključuje poleg kontinuiranega strokovnega in splošnega izobraževanja tudi individualne interese zaposlenih po pridobivanju dodatnih znanj in veščin. Individualni strokovni in osebnostni razvoj vsakega zaposlenega usklajujejmo s cilji in vrednotami v podjetju. Že več let imamo izdelan sistem izobraževanja in usposabljanja, ki ga uresničujemo z vključevanjem zaposlenih v vsakoletne plane usposabljanja. Sistematično izobražujemo na področju sistemov vodenja kakovosti, ki se odraža na celotnem uspešnem poslovanju podjetja. Velik delež zavzema učenje in izpopolnjevanje znanja tujih jezikov, narašča pa tudi potreba po usposabljanju veščin za vodenje. Veliko izobraževalnih oblik organiziramo in izvajamo v samem podjetju, zaposleni pa se udeležujejo različnih oblik izobraževanj tudi izven podjetja. Ugodnosti za zaposlene Dodatno pokojninsko zavarovanje
Podjetje omogoča vsem zaposlenim vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje pri Prvi osebni zavarovalnici, d.d., in vplačuje mesečno premijo v višini maksimalnega zneska kot ga zagotavlja zakon o Pokojninskem in invalidskem zavarovanju. Prosti čas
V Salonitu Anhovo se zavedamo pomena ohranjanja zdravja ter dobrega počutja zaposlenih. Naloga Športnega društva, ki deluje v okviru družbe Salonit Anhovo, je organiziranje različnih športnih dogodkov in spodbujanje zaposlenih k rednim telesnim aktivnostim v prostem času. Zato imajo zaposleni možnost, da se v prostem času udeležujejo različnih športnih aktivnosti: od košarke, tenisa, badmintona, kegljanja, fitnesa, streljanja, šaha, pa do različnih oblik aerobike, ki so zelo priljubljena oblika razgibavanja in ohranjanja kondicije pri ženski populaciji. K dobrim delovnim rezultatom prav gotovo pripomore tudi zdrav življenjski slog, med katerim je redna športna aktivnost na prvem mestu. Zaposleni in njihovi ožji družinski člani pa lahko od pozne pomladi do konca septembra, če to dovoljujejo vremenske razmere, koristijo možnost oddiha v apartmaju na otoku Cres v naselju Stara Gavza ali pa preživijo nekaj sproščujočih dni v apartmaju v Bovcu. |
